1.- Tenga presente que su interlocutor no tiene por qué cambiar
de idea luego de escuchar su apreciación
2.- Usted no está obligado a cambiar su voto o candidato
luego de escuchar a su interlocutor
3.- Exponga puntos de vista en los que cree con convicción o
que se basan en datos comprobables, pregúntese de dónde viene cada una de sus
propias afirmaciones y pida el fundamento de las que escucha.
4.- Debatir sobre preferencias electorales puede herir susceptibilidades,
especialmente las propias, deje que suba el tono de la discusión tanto como
usted mismo lo pueda soportar. Una charla que se hace alrededor de una fogata,
no debe crecer a incendio forestal
5.- No pierda de vista la relación que tiene con su
interlocutor, tenga en consideración que se puede tambalear o fracturar por
temas electorales.
6.- Tenga presente que el tema electoral sólo es un punto de
partida del sistema democrático, exija y exíjase, dar seguimiento, sea por
redes sociales, noticias, comunicación telefónica o personal el actuar y
cumplimiento de sus candidatos, no agote el total de su energía durante el
proceso electoral.
7.- Pregúntese todo el tiempo el origen de su posición
electoral: visceral o razonada.
8.- Sepa distinguir entre datos verificados y
especulaciones, sea precavido en sus propios argumentos, y honesto al
expresarlos, están fundamentados o es un análisis de probables escenarios,
ambos son válidos, pero es mejor advertirlo ante su interlocutor, al que debe solicitarle
lo mismo.
9.- Califique o descalifique las ideas y propuestas no las personas.
10.- Así como protección civil le ha entrenado en ubicar las
salidas de emergencia, así tenga a la mano una salida cordial a la discusión. En
Inglés se le llama time keeper a quien se encarga de equilibrar los tiempos de
participación de cada quien y de avisar que ya se rebasó un lapso prudente de
discusión, recuerde que no se trata de una manda religiosa ni de un maratón.
Recuerde que si usted no es candidato, su función es dar un voto responsable y eso no debe ser razón para dejarse dividir ni discriminar.
Si usted es el candidato electo, recuerde dar resultados, desde su estilo y paradigma propios, el elector le otorgó confianza en el cómo, el qué se le exigirá de todas formas. a partir de sus colores, puntos de vista, paradigmas, concepciones, oportunidades de convivir.
Imagen tomada de: https://victormibarra2610.files.wordpress.com/2014/11/enlace_lista.jpg
Una vez terminado el proceso electoral, dirija la energía
que le queda en exigir que el candidato elegido cumpla con sus compromisos y
trabaje como usted: para el bien común.
